12月18日，据外媒报道，韩国男性休职育儿者激增，连续3年递增50%。报道中指出，韩国法律规定抚养8岁以下婴幼儿时，父母一方可申请育儿休职，最长为1年。休职期间用人单位无法定义务支付工资，但可通过雇佣保险要求单位支付部分工资。但由于复职时存在原有岗位已有人替代等现实问题，韩国每年使用育儿休职的人数仅...